Terms & Conditions

စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များအား လက်ခံခြင်း

MyJob Platform ("Service") ကို အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင်သည် ဤ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ (Terms and Conditions) ကို လိုက်နာရန် သဘောတူသည်ဟု မှတ်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။ ဤသတ်မှတ်ချက်များ၏ မည်သည့်အစိတ်အပိုင်းကိုမဆို သဘောမတူပါက Service ကို အသုံးမပြုသင့်ပါ။

ဤသတ်မှတ်ချက်များသည် Service ကို အသုံးပြုသူအားလုံးအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ၎င်းတွင် Candidate (အလုပ်ရှာဖွေသူများ)၊ Employer (ကုမ္ပဏီများ/အလုပ်ခေါ်ယူသူများ) နှင့် Platform ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုသူများအားလုံး ပါဝင်ပါသည်။

Mitech Co., Ltd. သည် ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို အချိန်မရွေး ပြင်ဆင်၊ မွမ်းမံ သို့မဟုတ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။ ပြောင်းလဲမှုများ တင်ပြပြီးနောက် Service ကို ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို လက်ခံသည်ဟု မှတ်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။

အကောင့်မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ဝင်ရောက်အသုံးပြုမှု

Mobile Authentication

MyJob ကို အသုံးပြုရန် MyID Super App မှတစ်ဆင့် Auto-login စနစ်ဖြင့် အတည်ပြုဝင်ရောက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

သင့်အကောင့်ဝင်ရောက်ခွင့်၏ လျှို့ဝှက်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သင့်အကောင့်အောက်တွင် ဖြစ်ပေါ်သော လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးအတွက် သင်ကိုယ်တိုင် တာဝန်ရှိပါသည်။

Mytel ဖုန်းနံပါတ်တစ်ခုစီသည် အသုံးပြုသူအကောင့်တစ်ခုနှင့်သာ ချိတ်ဆက်ထားပါသည်။ လူတစ်ဦးတည်းအတွက် အကောင့်များစွာ ဖန်တီးခြင်းကို ခွင့်မပြုပါ။

အသုံးပြုသူအမျိုးအစားများ

Free Users (အခမဲ့အသုံးပြုသူများ) : Platform ကို အခြေခံ Features များဖြင့် အခမဲ့အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ အချို့သော Features များကို Paid Subscription သို့ Subscription package ပြုလုပ်စေရန် ရည်ရွယ်၍ ကန့်သတ်ထားနိုင်ပါသည်။

Subscribers (Paid Users) : Daily သို့မဟုတ် Monthly Subscription Plan များမှတစ်ဆင့် Platform ၏ Full Features များကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ Subscription Fees ကို Mytel Mobile Balance မှ တိုက်ရိုက်ကောက်ခံမည်ဖြစ်ပါသည်။

Employers (အလုပ်ရှင်များ) : Recruiter အဖြစ် မှတ်ပုံတင်ထားသော ကုမ္ပဏီများ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်များ ဖြစ်ပါသည်။ Employer အကောင့်များသည် အလုပ်ခေါ်စာ မတင်မီ Identity Verification (အထောက်အထားအတည်ပြုခြင်း) ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

• If the user wants to find a job, they should use a Employee account.
• If the user wants to hire, they should use an Employer account.

One phone number cannot be used for both account types.

SUBSCRIPTION PLANS & BILLING

Subscription Fees များကို Billing Cycle တစ်ခုစီ၏ အစတွင် သင့် Mytel ဖုန်းဘေလ် မှ အလိုအလျောက် ကောက်ခံမည်ဖြစ်ပါသည်။ Renewal Date မတိုင်မီ သင်ကိုယ်တိုင် Cancel မလုပ်ပါက Subscription သည် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးမည်ဖြစ်ပါသည်။

Renewal ပြုလုပ်ချိန်တွင် သင့် Mytel ဖုန်းဘေလ်လက်ကျန် မလုံလောက်ပါက Renewal မအောင်မြင်ဘဲ သင့်အကောင့်သည် Free User Status သို့ အလိုအလျောက် ပြန်လည်ပြောင်းလဲသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်လျောက်ထားသူ၏ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ

အလုပ်ရှာဖွေခြင်းနှင့် လျှောက်ထားခြင်း

Free Users (အခမဲ့အသုံးပြုသူများ) သည် တစ်နေ့လျှင် အလုပ်လျှောက်ထားမှု ၃ ခုအထိ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ Subscribers (Paid Users) များသည် တစ်နေ့လျှင် အကန့်အသတ်မရှိ အလုပ်အကိုင်များကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Subscribers များသည် ၎င်းတို့၏ လျှောက်ထားမှုအခြေအနေကို အဆင့် (၄) ဆင့် — Submitted → Under Review → Interview → Result — အလိုက် စောင့်ကြည့်နိုင်ပါသည်။ Free Users များသည် အလုပ်လျှောက်ထားနိုင်သော်လည်း Application Status Tracking ကို ကြည့်ရှုနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ထိုအစား Subscription package Prompt ကို ပြသမည်ဖြစ်ပါသည်။

သင်သည် လျှောက်ထားမှုများတွင် မှန်ကန်ပြီး တိကျသော အချက်အလက်များသာ တင်ပြရန် သဘောတူရမည်ဖြစ်ပါသည်။ မမှန်ကန်သော သို့မဟုတ် လှည့်ဖြားစေသော အချက်အလက်များ တင်ပြပါက သင့်အကောင့်ကို ယာယီပိတ်သိမ်းခြင်း ခံရနိုင်ပါသည်။

CV ဖန်တီးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း

Free Users များသည် တစ်နေ့လျှင် CV (၂) စောင်အထိ ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။ PDF Export ကို Free Users များအတွက် မရရှိနိုင်ပါ။

Subscribers များသည် CV Template မျိုးစုံ ကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး၊ လျှောက်ထားမည့် အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် CV Version မျိုးစုံ ကို သိမ်းဆည်းနိုင်သည့်အပြင် PDF Format ဖြင့် သာ export ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

သင့် CV ထဲသို့ Upload တင်ထားသော ဓာတ်ပုံများ၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ သည် မှန်ကန်တိကျရမည်ဖြစ်ပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်မှု မရှိစေရပါသင့် CV ထဲသို့ Upload တင်ထားသော ဓာတ်ပုံများ၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ သည် မှန်ကန်တိကျရမည်ဖြစ်ပြီး တတိယပုဂ္ဂိုလ်၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်မှု မရှိစေရပါ။

Profile မြင်နိုင်မှု

အသုံးပြုသူ subscribers များ၏ Profile များကို Recruiter Search Results တွင် ဦးစားပေးပြသမည် ဖြစ်ပါသည်။ Free User များ၏ Profile များသည် Subscriber များအောက်တွင် အဆင့်သတ်မှတ်ပြသမည်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်လျောက်ထားခြင်း ရည်ရွယ်ချက်အတွက် MyJob သည် သင့် Profile နှင့် CV ကို မှတ်ပုံတင်ထားသော Employer များထံ ပြသနိုင်ရန် Non-exclusive License (သီးသန့်မဟုတ်သော အသုံးပြုခွင့်) ကို သင်မှ ပေးအပ်သည်ဟု မှတ်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ရှင်အတွက် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ

အလုပ်ရှင်အတည်ပြုခြင်း

အလုပ်ရှင်အကောင့်များသည် အလုပ်ခေါ်စာ မတင်မီ Business Verification Process ကို ပြီးမြောက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် မှန်ကန်သော Tax Identification Number (TIN) နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ Business License ပုံအထင်ရှား ကို တင်ပြရမည်ဖြစ်ပါသည်။

မပြည့်စုံသော သို့မဟုတ် လိမ်လည်သော Verification Submission များသည် ငြင်းပယ်ခံရမည် ဖြစ်ပြီး၊ အခြေအနေအရ အကောင့်အပြီးတိုင် ပိတ်သိမ်းခြင်း ခံရနိုင်ပါသည်။

အလုပ်ခေါ်စာတင်ခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ

အလုပ်ခေါ်စာအားလုံးကို Publish မပြုမီ Moderation Review အတွက် တင်သွင်းရမည်ဖြစ်ပါသည်။ MyJob Moderation Team မှ အတည်မပြုမီ အလုပ်လျှောက်ထားသူ များအတွက် မြင်တွေ့နိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

အလုပ်ရှင် များသည် အလုပ်ခေါ်စာတွင် မှန်ကန်ပြီး ပြည့်စုံသော အချက်အလက်များ ကို ထည့်သွင်းပေးရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်_ အလုပ်အကြောင်းဖော်ပြချက် , လိုအပ်သောအရည်အချင်းများ , လစာအပိုင်းအခြား, အလုပ်လုပ်မည့်နေရာ

အလုပ်ခေါ်စာများတွင် အောက်ပါအကြောင်းအရာများကို တင်းကြပ်စွာ တားမြစ်ထားပါသည် — spam posts, ထပ်နေသော Post များ, လိမ်လည်မှု သို့မဟုတ် မှားယွင်းစေသော အလုပ်ခေါ်စာများ, ခွဲခြားဆက်ဆံသည့် စကားအသုံးအနှုန်းများ, မြန်မာနိုင်ငံဥပဒေ သို့မဟုတ် Platform Policy များကို ချိုးဖောက်သော Content များ

Employer များသည် လိုအပ်သလို အလုပ်ခေါ်စာများကို ပြင်ဆင်ခြင်း နှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း (Renew) ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ Renew ပြုလုပ်ထားသော အလုပ်ခေါ်စာများသည် ပြန်လည်စိစစ်မှု ခံရနိုင်ပါသည်။

အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၏ အချက်အလက်များ (Data) အသုံးပြုမှု

အလုပ်ရှင် များသည် အလုပ်လျှောက်ထားသူ များ၏ Profile နှင့် CV များ ကို MyJob တွင် တင်ထားသော အလုပ်ခေါ်စာများနှင့် သက်ဆိုင်သောအလုပ်ခေါ်စာများ၏ ရည်ရွယ်ချက်အတွက်သာ အသုံးပြုခွင့်ရှိပါသည်။ အလုပ်လျှောက်ထားသူများ၏ အချက်အလက်များ များကို အခြားသော စီးပွားရေးရည်ရွယ်ချက်များ အတွက် အသုံးပြုခြင်းကို တင်းကြပ်စွာ တားမြစ်ထားပါသည်။

အလုပ်ရှင် များသည် အလုပ်လျှောက်ထားသူ များ၏ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ (Personal Data) ကို သက်ဆိုင်ရာ Data Protection Laws (ဒေတာကာကွယ်ရေးဥပဒေများ) နှင့်အညီ ကိုင်တွယ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူ ၏ ရှင်းလင်းသော သဘောတူညီချက်မရှိဘဲ ထိုအချက်အလက်များကို တတိယပုဂ္ဂိုလ်များထံ မျှဝေခွင့်မရှိပါ။

အကြောင်းအရာ စိစစ်ခြင်း

အလုပ်ခေါ်စာအားလုံးကို Publish မပြုမီ MyJob Moderation Team မှ စိစစ်သုံးသပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ Moderation Process ကို လူပုဂ္ဂိုလ် Reviewer များမှ Manual Review ဖြင့်သာ ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး AI ဖြင့် အလိုအလျောက် Moderation ပြုလုပ်ခြင်း မရှိပါ။

Spam, (လိမ်လည်မှုဆိုင်ရာ), (ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ),(ဥပဒေချိုးဖောက်မှုဆိုင်ရာ) သို့မဟုတ် ဤ လိုက်နာရမည့်စည်းမျဉ်းများ ကို ချိုးဖောက်သည်ဟု တွေ့ရှိရသော Content များကို အလုပ်ရှင်များ ထံ ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ငြင်းပယ်မည် ဖြစ်ပါသည်။

MyJob သည် နောက်ထပ်ပြန်လည်စိစစ်မှုအရ ချိုးဖောက်မှုရှိကြောင်း တွေ့ရှိပါက အတည်ပြုပြီးသား Listing များအပါအဝင် မည်သည့် Content ကိုမဆို အချိန်မရွေး ဖယ်ရှားပိုင်ခွင့် ရှိပါသည်။

အသုံးပြုသူများသည် Platform ၏ Reporting Function မှတစ်ဆင့် သံသယရှိသော သို့မဟုတ် မသင့်လျော်သော Listing များကို Report ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ အတည်ပြုပြီးသော Report များကို သင့်လျော်သော အချိန်ကာလအတွင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်သည့် အရေးယူမှုများ ဆောင်ရွက်မည် ဖြစ်ပါသည်။

တားမြစ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ

အသုံးပြုသူများသည် Service ကို တရားမဝင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် သို့မဟုတ် မြန်မာနိုင်ငံ၏ သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်သည့် နည်းလမ်းဖြင့် အသုံးမပြုရပါ။

အတုအယောင် Profile များဖန်တီးခြင်း, ကုမ္ပဏီအဖြစ် အယောင်ဆောင်ခြင်း, သို့မဟုတ် အရည်အချင်း၊ လုပ်ငန်းအထောက်အထားများကို မှားယွင်းစွာ ဖော်ပြခြင်း ကို တင်းကြပ်စွာ တားမြစ်ထားပါသည်။

Platform မှ အသုံးပြုသူ ၏အချက်အလက်များကို ရေးသားထားသော ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ Scraping, Harvesting သို့မဟုတ် စနစ်တကျ စုဆောင်းခြင်း ကို တားမြစ်ထားပါသည်။

ကိုယ်ရေးအချက်အလက် လုံခြုံရေးနှင့် ကာကွယ်မှု

၀န်ဆောင်မှု ကို အသုံးပြုခြင်းသည် Mitech ၏ Privacy Policy အောက်တွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။ Privacy Policy ကို ဤ Terms ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ် ထည့်သွင်းသတ်မှတ်ထားပြီး MyJob Application အတွင်းတွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

၀န်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင်သည် Privacy Policy တွင် ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း သင့်ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို စုဆောင်းခြင်း၊ စီမံဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် သိမ်းဆည်းခြင်း အပေါ် သဘောတူညီသည်ဟု မှတ်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် Billing နှင့် Authentication ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် Mytel နှင့် သက်ဆိုင်ရာ Data များ မျှဝေခြင်း ပါဝင်နိုင်ပါသည်။

သင်သည် သင့်ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုခွင့်၊ ပြင်ဆင်ခွင့်နှင့် ဖျက်သိမ်းရန် တောင်းဆိုခွင့် ရှိပါသည်။

အကောင့်ပိတ်သိမ်းခြင်းနှင့် ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း

MyJob သည် အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် ဤ Terms ကို ချိုးဖောက်ကြောင်း တွေ့ရှိရပါက သို့မဟုတ် ၀န်ဆောင်မှုကို ဆက်လက်အသုံးပြုခြင်းသည် Platform သို့မဟုတ် အခြားအသုံးပြုသူများအတွက် အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု သတ်မှတ်ပါက, ကြိုတင်အသိပေးခြင်းရှိရှိ သို့မဟုတ် မရှိဘဲ မည်သည့်အကောင့်ကိုမဆို ယာယီရပ်ဆိုင်းခြင်း (Suspend) သို့မဟုတ် အပြီးတိုင်ပိတ်သိမ်းခြင်း (Terminate) ပြုလုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါသည်။

MyJob ကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် သင်သည် ဤ Terms and Conditions များကို ဖတ်ရှုထားပြီး၊ နားလည်သဘောပေါက်ကာ သဘောတူလက်ခံထားကြောင်း အတည်ပြုပါသည်။